Les cotisations sociales au Maroc sont essentielles pour assurer la couverture sociale des salariés. Elles sont réparties entre l’employeur et le salarié et couvrent plusieurs aspects, notamment l’assurance maladie, les allocations familiales, et les pensions de retraite. Voici un aperçu des principales cotisations sociales au Maroc :
Taux de Cotisations Sociales
Assurance Maladie Obligatoire (AMO) :
Part patronale : 2,26 %
Part salariale : 2,26 %
Participation AMO : 1,85 % (uniquement à la charge de l’employeur)
Prestations sociales (court et long terme) :
Part patronale : 8,98 %
Part salariale : 4,48 %
Plafond : 6 000 MAD
Allocations familiales : Part patronale : 6,40 %
Part salariale : 0 %
Indemnité pour perte d’emploi :
Part patronale : 0,38 %
Part salariale : 0,19 %
Plafond : 6 000 MAD
Taxe de formation professionnelle :
Part patronale : 1,6 %
Part salariale : 0 %
Calcul des Cotisations
Les cotisations sont calculées sur la base du salaire brut imposable. L’employeur est responsable de prélever les parts salariales et de verser l’ensemble des cotisations (part patronale et salariale) à la CNSS.
Organisme de Recouvrement
La Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS) est l’organisme chargé de collecter les cotisations sociales au Maroc. Les employeurs doivent s’affilier à la CNSS et déclarer régulièrement les salaires versés et les jours travaillés par leurs salariés.
